<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Alexander Arians on JAVAPRO Germany</title><link>https://javapro.svenruppert.com/authors/alexander-arians/</link><description>Recent content in Alexander Arians on JAVAPRO Germany</description><generator>Hugo</generator><language>de-DE</language><lastBuildDate>Mon, 29 Sep 2025 07:00:49 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://javapro.svenruppert.com/authors/alexander-arians/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Beyond Code: Skills für den nächsten Karriereschritt</title><link>https://javapro.svenruppert.com/beyond-code-skills-fuer-den-naechsten-karriereschritt/</link><pubDate>Mon, 29 Sep 2025 07:00:49 +0000</pubDate><guid>https://javapro.svenruppert.com/beyond-code-skills-fuer-den-naechsten-karriereschritt/</guid><description>&lt;p&gt;Als Entwickler sind wir es gewohnt, ständig neue Frameworks und Programmiersprachen zu erlernen – wir sind Autodidakten, die mithilfe von Tutorials und Online-Ressourcen unsere technischen Fähigkeiten ausbauen. Doch was passiert, wenn man an einen Punkt gelangt, an dem reine Coding-Skills nicht mehr ausreichen, um weiterzukommen? Nach acht Jahren als Entwickler stand ich genau an dieser Weggabelung ohne klaren Karrierepfad in meinem Unternehmen. Es gab keine definierten Rollen wie &lt;em&gt;Staff Engineer&lt;/em&gt;, keine eindeutigen Erwartungen und nur wenig Unterstützung, wenn es darum ging, über die Senior-Developer-Position hinauszuwachsen.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>